¿Qué es un  Líder ? ¿Qué es un Manager ?

En las empresas, incluso en la vida corriente, usamos a menudo  estos términos  de Liderazgo y de Management. ¿Pero sabemos realmente lo que son ?

Muy a menudo, mezclamos el uno con el otro.  Un líder no es obligatoriamente  un manager, y el contrario tampoco. Pero pueden serlo….

Considerando las esperanzas y consecuencias que tienen están nociones dentro de la empresa, y en la vida en general, es necesario aclarar sus definiciones.

Un líder es alguien quien tiene una  ”Visión“, un proyecto,… El liderazgo, es el arte de  ”Ver“,  de anticipar, y también de  insuflar ideal,  sueño,  sentido,  ganas y consecuentemente motivación, una energía dedicada al progreso federando a los que tienen la misma meta.

Un manager es el que  organiza, gestiona al día a día ,… El Management, es el arte de tener soluciones para concretizar el proyecto.

Dentro de una empresa, estos dos aspectos son complementarios e indispensables.

Sin liderazgo, no hay sentido, no hay proyecto,…. es la rutina, inmovilidad que prefigura el fin.

Sin Management,  no hay gestión del día a día, no hay progreso hacia el proyecto común,… es frustración, desengaño, y finalmente, aquí también, inmovilidad que prefigura el fin.

¿Es Usted un manager ó un líder en SU actividad profesional?

¿Es Usted un manager ó un líder en SU vida?

¿En que categoría está?

¿Tiene Usted las capacidades?

¿Cuál es el estatuto que debería tener?

¿Cuál es la categoría en la cuál sería más competente?

¿Que desea realmente ?

No importa que tenga una preferencia ó una predisposición para el  liderazgo ó el Management, lo que es importante, es que este concienciado en y que pueda de esa forma sacar ventajas de este conocimiento para gestionar en las mejores condiciones su eficacia.

Y lo primero, es  esta aclaración,  que le propone CaminoCoaching.

Aclarando lo que es USTED, podrá determinar lo que son sus ejes de progreso según lo que debe ser para el entorno, y sobre todo, para lo que USTED desea cumplir.

Según esto, desarrollaremos conjuntamente las características del Manager y/ó  del  Líder adaptadas a SUS necesidades, y según SU contexto.

Con esta alineación, definirá más rápidamente, más eficazmente y de manera duradera SU objetivo, desarrollando así mismo su autonomía.

«En primer lugar dite a ti mismo lo que quisieras ser, luego haz lo que debes  hacer » (Epicteto)

¿Necesita  Liderazgo ó Management para acertar ? ¿Quizás los dos ? ¿Que le parece ?