Aparte del hecho de que se pueda vivir totalmente aislado, las relaciones sociales son parte de nuestra vida cotidiana. En cualquier época, el Hombre ha sido calificado de  ”animal” social.

Como prueba, la estructura en la cual vivimos se llama  ”Sociedad”. Una empresa también se llama  ”Sociedad”.

Las relaciones sociales están bien en el centro de nuestra vida, ya sea privada o profesional. Por esto,  la calidad de nuestras relaciones condiciona nuestra vida cotidiana. Y como todos somos diferentes, con nuestro propio modo de percepción y de referencia, puede haber acuerdo o desacuerdo entre los individuos. Esto ocasiona, asociaciones fructuosas o conflictos.

Que el terreno sea la empresa  ó la vida cotidiana, hasta si preferimos las alianzas, estamos muy a menudo enfrentados a los conflictos, luchas de poder, juegos de manipulación que desgastan inútilmente nuestra energía, y consecuentemente, retrasan, y más, comprometen el alcance de nuestros objetivos.

¿Que podemos hacer ?¿Cambiar de colaborador ? ¿Cambiar de compañero ó compañera ?…. Esto puede ser la solución. Pero resulta que con prisa, nos olvidamos que el problema, no son los Hombres, sino  las relaciones entre los Hombres. Entonces, antes de tomar esta solución extrema – que puede ser buena -, analicemos la situación relacional.

Porque, hasta si perseguimos de manera individual un proyecto, nos rozaremos con otras personas para poder progresar. El hecho de tener relaciones eficaces y adaptadas con estos interlocutores condicionará nuestra aptitud para acertar.

CaminoCoaching le propone iniciarse con la Inteligencia Relacional.

Con herramientas como la dialéctica, descubrirá  como debe mantener un intercambio constructivo y  asertivo.

Con esto,  neutralizará las situaciones de conflicto y podrá obtener de sus interlocutores una implicación responsable, fuente de sinergia.

Siendo maestro de la relación humana,  podrá tomar ventajas de lo aportado por cada uno sin padecer  los efectos nocivos. Entrará en el sistema perenne y ecológico del  ”Ganador-Ganador”, criterio obligatorio para el éxito por excelencia.

Cualquiera que sea su dominio, siga los pasos de los grandes  diplomáticos y otros negociadores.
Para esto, analice sinceramente como hoy en día la gente le ve … ¿da la imagen de un “tirano perseguidor”, un “paternalista exacerbado”,… o de “un adulto responsable quien  considera a los demás como sus iguales” ?

¿Cree saberlo  ?

Venga y averígüelo con nosotros, ya que la calidad de su forma de relacionarse condiciona su éxito….