Salvo si vivimos totalmente aislado, las relaciones sociales forman parte de nuestra vida cotidiana. En cualquier época, el Hombre ha sido calificado de  ”animal” social.

Como prueba, la estructura en la cual vivimos se llama  ”Sociedad”. Una empresa también se llama  ”Sociedad”.

Las relaciones sociales están bien en el centro de nuestra vida, ya sea privada o profesional. Por esto,  la calidad de nuestras relaciones condiciona nuestra vida cotidiana. Y como todos somos diferentes, con nuestro propio modo de percepción y de referencia, puede haber acuerdo o desacuerdo entre los individuos. Esto ocasiona asociaciones fructuosas o conflictos.

Que el terreno sea la empresa  o la vida cotidiana, y aunque preferimos la conciliación, en un momento dado, deberemos enfrentarnos a los conflictos, luchas de poder, juegos de manipulación,,, que desgastan inútilmente nuestra energía, y consecuentemente, retrasan, o peor, comprometen el alcance de nuestros objetivos.

¿Que podemos hacer ?¿Cambiar de colaborador? ¿Cambiar de compañero o compañera?…. Puede ser la solución. Pero resulta que con la prisa, olvidamos que el problema, no son los Hombres, sino  las relaciones entre los Hombres. Entonces, antes de tomar esta solución extrema – que puede ser buena -, analicemos la situación relacional.

Aunque perseguamos un proyecto de manera individual, tarde o temprano, necesitaremos conectar con otras personas para poder progresar. El hecho de tener relaciones eficaces y adaptadas con estos interlocutores condicionará nuestra aptitud para acertar.

CaminoCoaching le propone iniciarse con la Inteligencia Relacional.

Con herramientas como la dialéctica, descubrirá  como debe mantener un intercambio constructivo y  asertivo.

Gracias a esto,  neutralizará las situaciones de conflicto y podrá obtener de sus interlocutores una implicación responsable, fuente de sinergia.

Convirtiendose en un maestro de la relación humana,  podrá sacar provecho de lo que aportarán sus interlocutores sin sufrir efectos nocivos. Entrará en el sistema perenne y ecológico del  ”Ganador-Ganador”, criterio obligatorio para el éxito por excelencia.

Cual sea su dominio, siga los pasos de los grandes  diplomáticos y otros negociadores.
Para esto, analice sinceramente como hoy en día la gente le ve … ¿da la imagen de un “tirano agobiador”, un “paternalista exacerbado”,… o de “un adulto responsable que considera a los demás como sus semejantes” ?

¿Cree saberlo  ?

Venga y averígüelo con nosotros, ya que la calidad de su forma de relacionarse condiciona su éxito….