Como ya lo sabes, el Coaching es una de las herramientas más eficaces para alcanzar un objetivo, para pasar al nivel superior en términos de eficiencia personal y/o profesional. Por eso, la gente me pregunta a menudo:

¿Cuál es la diferencia entre… Hacer Coaching o Ser Coach?

Como respuesta, utilizo el símbolo siguiente: « Cocinar y Ser un Cocinero ». En mi caso, “hago la cocina”, es decir; sigo la receta a pie de la letra, y consigo un buenísimo plato, en acuerdo con lo que buscaba. ¡Perfecto! Pero, ¿qué pasa si me falta un ingrediente? Me encuentro en un « callejón sin salida », en el cual un cocinero encontrará siempre una solución gracias a su experiencia, su instinto, su pasión,… Sabrá adaptarse a la situación y encontrar la alternativa adecuada.

Ya lo entiendes: hay el « saber hacer » y el « saber ser ».

Entonces, todo depende de la orientación que quieres dar a esta actividad. Si quieres tener “técnicas puras” y “eficaces” para poder solucionar una parte específica, una simple “formación al Coaching” es suficiente (2, 3 días, una semana). Pero, para ser “Coach”, es imprescindible desarrollar un “saber ser”, que se consigue solo con un largo y profundo trabajo en el cual se desarrolla:

• El Saber Hacer: las técnicas, los fundamentos psicológicos,…
• El Saber Ser: tu propio desarrollo personal, “Andar el Camino (en vez de simplemente “conocerlo”), la Empatía, Influir sin manipular,…
• Hacerlo Saber: comunicar el valor añadido, crear nuestra particularidad, Ser un profesional,…

Encarnar lo que proponemos.

Obviamente, todo esto solo se implementa gracias a un aprendizaje muy superior a los “3 días” iniciales; es un trabajo que otorgará, a lo largo, la asimilación duradera de los fundamentos, desarrollando, a su vez, nuestra propia filosofía del acompañamiento.

Hoy en día, existen muchos organismos que difunden este tipo de enseñanza. Por eso es importante ser atento al fondo y a la forma, además de cumplir con estos requisitos:

• Estar en los más reconocidos,
• Difundir una materia sólida, eficaz y al día frente a los nuevos avances,
• Incluir un servicio de “supervisión”,
• Abrir el paso a una red de profesionales,
• Respetar un código deontológico,…

Puede parecer mucho, pero acompañamos a personas, y, de hecho, un Coach debe una gran responsabilidad a sus clientes. “No se juega con el Factor Humano”.

“Un gran poder implica grandes responsabilidades”, Parte de la Película “Spiderman”.

Entonces, centrarse en la Excelencia: ser y/o elegir “un Coach”.

Y si lo deseas, puedes volver en esta página Web/Blog para compartir otras reflexiones… Porque eres el bienvenido en el sitio de tu Coach.

Por lo demás, ya sabes cómo y dónde encontrarme:

david.barroso@caminocoaching.eu / www.caminocoaching.eu

« Buen Camino »

David BARROSO